Definitivamente el 2009 pasó a la historia como el más controversial en la industria televisiva boricua. Todos los canales comerciales cesaron empleados, cancelaron producciones y su equipo de ventas ha sudado sangre para mantener los números en negro. La economía definitivamente no ha ayudado. Pero tenemos que entender que esta industria es sólo una de todo el conglomerado comercial que existe en las ciudades capitalistas que están atravesando por problemas económicos. Por otro lado, las nuevas tecnologías, (iPods, celulares, Internet, etc.), han abonado a la diversificación de la audiencia. Cada uno de nosotros tiene más opciones hoy día para entretenernos que ninguna otra generación en la historia de la humanidad, y eso es bueno. Claro, unos van a sufrir más que otros. Las entidades comerciales “de enantes”, entiéndase, Telemundo, WAPA, Univisión, (antes TeleOnce: y antes de eso Rikavisión), ya no serán iguales en ningún futuro cercano ni lejano; y eso también es bueno, porque trae a flote nuestra creatividad.

La real época dorada de Telemundo, por ejemplo, fue la década de los 80’s y 90’s. Este canal, con un edificio específicamente hecho para lo que es, tuvo en ese tiempo 7 estudios. Las producciones llegaron a alcanzar unos niveles tales que hubo la necesidad de crear un 8vo estudio. Y se hizo. Llegó a ser el estudio que utilizó No Te Duermas. El ambiente en los estudios y en los pasillos era casi festivo en todo momento.

Con la adquisición por parte de NBC llegó toda una metodología nueva. Cambios propios de una adquisición corporativa de esa magnitud. Los cambios políticos de los canales del pueblo, (Canales 6 y 3), han dado al traste en aquellos que creían que era su Seguro Social. Por su parte, Univisión ya completó su mudanza para su nueva casa. Un edificio que también ha sido construido para lo que es, pero que no ha estado exento de vicios de construcción. En una charla con el Sr. Larry Sands en el 2009 nos percatamos de varios de estos vicios. Pero en fin, nada que no se pueda corregir.

A través de la historia, los sindicatos y los canales han sido cual matrimonio en problemas. Sus situaciones a veces resultan tan complejas que no vale la pena traerlas a colación en este blog ya que merecen un estudio más profundo del que yo les puedo traer. Especialmente cuando oyes a muchos unionados preocupados con las acciones de la unión a la que pertenecen. Empleados que se enorgullecen de su expertise y quieren trabajar bien. No sólo en pro de la compañía a la que sirven, sino porque sus situaciones han cambiado y hoy en día son padres y madres que desean mantener trabajos estables en pro de una alacena llena para los suyos. Lo que sí les puedo añadir es que al día de hoy todos los canales, comerciales y gubernamentales, en mayor o menor grado, están atravesando por etapas de convenios colectivos.

A nuestro entender, este es el momento ideal para revestir nuestra televisión de nuevos bríos, nuevas ideas y nuevos profesionales. Este es el momento para hacer que técnicos, creativos y administradores, (left-brainers y right-brainers), hagan las pases en pro de nuestra industria. Nuestra televisión necesita de nosotros mismos para revivirla. Esta vez pensando en la internacionalización. Tenemos que producir con la idea de ir más allá de nuestros zip-codes y hacerlo con la mira puesta en las nuevas tecnologías; iPods, streaming, videos para celulares,etc. Es tiempo de crecer juntos y dejar los elementos sindicales a un lado si queremos vivir de esta industria. Nuestras neveras se llenarán con las ideas y las manos de cada uno de nosotros puestas en marcha. La economía mundial está cambiando y el mundo corporativo está montado en ese tren. Hasta que no entendamos las tendencias globales de una economía con ADD crearemos una industria con crisis de identidad y seguiremos en el hoyo isufructo de aquellos que no conocerán jamás lo que cuesta llegar a ser de nuevo. Llegar y punto.

Digital Ozmoziz