Definitivamente el paso 2009 a la historia de Como el más en la industria controverso televisiva boricua. Todos los canales comerciales cesaron empleados, cancelaron producciones y su equipo de ventas ha sudado sangre parágrafo mantener los numeros en negro. La economía definitivamente não ayudado ha. Pero tenemos Que entendre Que ESTA industria es sólo una DE TODO el Conglomerado comercial Que existe en las ciudades capitalistas Que Están atravesando POR Problemas Econômicos. Por otro Lado, las nuevas Tecnologias, (iPods, Celulares, Internet, etc), han abonado a la diversificación de la audiencia. Joe Cada uno de nosotros tiene más Opciones hoy día parágrafo entretenernos Que ninguna otra Generación en la historia de la Humanidad, y eso es bueno. Claro, UNOS van algumas más sufrir Opaco otros. Las das Entidades comerciales "de enantes", entiéndase, Telemundo, WAPA, Univisión, (TeleOnce pingos: y 'antes' de eso Rikavisión), ya não Seran iguales en ningun Futuro cercano ni lejano; y eso también es bueno, porqué Trae um flote nuestra creatividad .

La Dorada verdadeira Época de Telemundo, Por ejemplo, fue la Década de los anos 80 y 90. Este canal, con un edificio específicamente hecho parágrafo Que es lo, tuvo en ese tiempo 7 estudios. Las producciones llegaron um alcanzar UNOS niveles contos Que hubo la necesidad de crear un estudio 8vo. Y si Hizo. Llego um Ser el estudio Que utilizó Não Duermas Te. El Ambiente en los estudios y en los pasillos era casi en festivo Momento de tarefas.

Con la adquisición POR Parte de NBC Llego Toda una nueva Metodologia. Cambios propios de una adquisición Corporativa de esa magnitud. Los Cambios Políticos de los canales del pueblo, (Canales 6 y 3), han dado en aquellos al Traste Que creían Que era su Seguro Social. Por su Parte, Univisión ya su Completo mudanza parágrafo su nueva Casa. Un edificio Que también ha SIDO construido parágrafo Que es lo, pero Que não ha Estado exento de vicios de construcción. En una charla con el Sr. Larry Sands en el 2009 nsa percatamos de varios de estos vicios. Pero en fin, nada Que no se pueda corregir.

A traves de la historia, los sindicatos y los canales han SIDO cual matrimonio en Problemas. Sus situaciones uma resultan veces tan complejas Que não vale la pena traerlas um colación en Este blogue ya un estudio Que merecen más profundo Que del yo les puedo Traer. Especialmente cuando Oyes um muchos unionados Preocupados con las acciones de la Unión a la Que pertenecen. Que Empleados si enorgullecen de su perícia y quieren Trabajar bien. No sólo en pro de la compañía a la Que Sirven, sino porqué sus situaciones han cambiado y hoy en día filho padres y madres Que DeSean mantener trabajos estables en pro de una Alacena llena parágrafo los suyos. Lo Que sí puedo añadir les es Que al día de hoy Todos los canales, comerciales y gubernamentales, en o prefeito Menor grado, Están atravesando POR ETAPAS de convenios colectivos.

A entendre nuestro, Este es el Momento ideal Pará REVESTIR Nuestra televisão De nuevos bríos e Nuevas ideias profesionales y nuevos. Este es el Momento parágrafo hacer Que os técnicos, CREATIVOS y administradores, (esquerda-direita-brainers y brainers), Hagan las Pases en pro de nuestra industria. Nuestra Televisión necesita de nosotros mismos parágrafo revivirla. This Vez Pensando en la internacionalización. Tenemos Que producir con la ideia de ir más alla de Nuestros-zip códigos hacerlo y con la mira Puesta en las nuevas Tecnologias; iPods, streaming, vídeos Pará Celulares, etc Es Tiempo de Crecer Juntos y dejar Elementos los sindicales a un Lado si Queremos vivir de ESTA industria. Nuestras neveras si llenarán con las idéias y las manos de CADA uno de nosotros en puestas de marcha. La economía Mundial estabele cambiando y el mundo Corporativo estabele montado en ese tren. Hasta Opaco não entendamos las tendencias Globales de una economía con ADD crearemos una industria crise de identidad y con seguiremos en el hoyo isufructo de aquellos Que não conocerán Jamas lo Que cuesta llegar um Ser de nuevo. Llegar y punto.

Digital Ozmoziz